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Plano de saude empresarial Amil e melhores oportunidades
Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.Antes de seguir, o que acha de assistir esse vídeo com um breve histórico das leis trabalhistas? É importante que todo setor de RH tenha conhecimento sobre a legislação para garantir dos direitos aos colaborador